Welche Kleidung lässt Sie kompetent aussehen,(New York University et al.,2019)

Zweck und Hintergrund der Forschung

Frühere Untersuchungen haben gezeigt, dass Menschen sehr empfindlich auf Reichtum und Armut anderer reagieren.
Bei dieser Untersuchung wurde geprüft, ob Menschen den Reichtum anderer als Beurteilungsindikator verwenden, selbst wenn sie ihre Fähigkeiten beurteilen.
Und es wurde auch untersucht, wie stark die Tendenz ist, Reichtum als Maßstab für Fähigkeiten zu verwenden.

Methoden der Forschung

Forschungsergebnisse

• Menschen, die Kleidung trugen, die wohlhabend aussah, wurden eher als kompetenter eingeschätzt.
• Die Teilnehmer des Experiments brauchten nur 0,1 Sekunden, um die Fähigkeiten nach dem Betrachten der Fotos zu bestimmen.
• Auch wenn die Forscher den Teilnehmern des Experiments sagten, dass die Person auf dem Foto wohlhabend war, bevor sie das Foto sahen, beurteilten die Teilnehmer ihre Fähigkeiten anhand ihrer Kleidung.
• Selbst wenn die gleichen Personen ihre Kleidung wechselten, beurteilten die Teilnehmer des Experiments ihre Fähigkeiten anhand ihrer Kleidung.
• Diese Studie unternahm eine Vielzahl von Schritten, um die Verzerrung der Beurteilung der Fähigkeiten von Müttern aufgrund ihrer Kleidung zu überwinden, aber keiner davon war effektiv.

Berücksichtigung

Typischerweise sind die folgenden Maßnahmen zur Überwindung von Verzerrungen wirksam.

• Erkennen Sie Ihre Voreingenommenheit
• Haben Sie Zeit, Ihre Voreingenommenheit zu überwinden
• Konzentrieren Sie sich auf die Überwindung Ihrer Voreingenommenheit

Bei diesem Experiment konnte jedoch keines dieser Dinge die Verzerrung durch Ausprobieren beseitigen.
Mit anderen Worten, so tief ist diese Verzerrung in das menschliche Gehirn einprogrammiert.
Es ist in der Tat besser für Ihr Überleben, wenn Sie sofort sehen können, wie wohlhabend Ihr Gegner ist.

Wenn Sie diese Voreingenommenheit loswerden wollen, wäre es besser, die Fähigkeiten einer Person allein auf der Grundlage der Informationen auf dem Papier zu bewerten, ohne auf ihr Aussehen zu achten.
Tatsächlich haben Akademiker festgestellt, dass sie bessere Wissenschaftler einstellen können, wenn sie die Fähigkeiten der Kandidaten beurteilen, ohne sie zu befragen.
Mit anderen Worten: Es ist effektiver, Verzerrungen zu vermeiden, nicht, sie zu überwinden.

Referenz